崗位職責：1.負責所屬組織的人力資源保障工作，包括招聘、培訓、績效、員工關系等；2.分析各業務部門人員結構，解業務戰略，并促進人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施；3.通過主動和管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢；4.有效傳承公司核心價值觀，管理員工關系，營造健康、有活力的組織氛圍。任職資格：1.本科學歷，人力資源管理專業或心理學等相關專業；有3年以上人事工作經驗；2.有親和力，細心、有責任心，超強的執行力，良好的職業操守。
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申請職位
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10-13K/月申請職位1、協助推動公司整個績效管理過程，包括績效目標制定、績效目標跟蹤、績效反饋、結果應用； 2、協助推動公司薪酬變革，包括公司薪酬體系設計、提成方案及其他激勵方案的設計等； 3、負責人力資源各..
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5-6K/月申請職位現有一名人事主要負責：社保，工資，行政后勤 希望這名人事負責：招聘，培訓，員工關系，文案 目前使用招聘渠道：58同城，內部介紹，現場招聘會 以后要建團隊
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面議申請職位
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5-7/月申請職位1、負責公司日常行政事務管理；2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;3、公司內部員工檔案的建立與管理;4、管理公司人員考勤及假期申請等事宜。5、負責組織企業文化落地工作，包括..
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4-6/月申請職位職位描述:1、全面統籌公司人力資源管理工作。2、建立并完善人力資源管理體系， 設計適合公司特點的人力資源管理模式，制定和完善人力資源規章制度并監督執行。3、根據公司情況，組織制定人員招聘，..
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6-9/月申請職位
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面議申請職位崗位職責1、負責公司人事相關政策的制定和落實，并有效地對分支機構進行政策宣貫、檢查實施情況；2、參與公司組織架構、崗位體系設置、調整等工作；3、負責公司員工入、轉、調、離的流程管理，并根..
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8-10K/月申請職位1、部門內年度目標，方針擬定及執行 2、人力資源規劃、發展執行 3、人事規章制度的擬定、修改、實施與執行 4、人事獎懲辦法的建立與執行 5、部門人員的管理及規劃、培訓等 6、薪資管理、績效管理、..
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面議申請職位1.úê×í°÷ 2.°°¤à°¨° 3.°ê·° 4.à 5. ×é¨àìé×íá °ó 1.óר°§ú×íí§àר 2.5êóóפ×÷é2ê¤×÷é·úפ×÷é3.ú×íù±·¨·¨á×·°..
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：一卡通工程類
- 所在地區：廣東-深圳市-寶安區
- 聯系人：張先生
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工作地址
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