1、負責公司人力資源工作的規劃，建立健全公司人力資源相關管理制度；2、負責公司人員招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理，建立并及時更新員工檔案；3、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；4、組織、策劃公司內部各項定期和不定期集體活動；5、負責員工考勤統計及社保公積金的日常管理；6、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;7、領導交待的其他事項。任職資格：1、大專以上學歷，人力資源或管理學相關專業；2、三年以上人事行政管理工作經驗；4、熟悉各種招聘渠道，具備成熟的簡歷篩選、面試、談薪技巧；5、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；6、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式。
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申請職位
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4.5-5.9K/月申請職位工作職責 1、負責辦理員工入職、離職等各種手續，并負責資料的整理與更新； 2、負責員工考勤表制作及考勤系統的日常維護； 3、負責員工勞動合同的簽訂與管理； 4、負責人事檔案的歸檔管理； 5、負責..
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3-4K/月申請職位負責公司的人員招聘、員工人事管理、行政管理等工作，要求： 一、有2年以上的人事招聘及行政管理工作經驗 二、熟悉人事管理、相關人事法規 三、具有敬業精神。
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5-7/月申請職位1、辦理員工入職離職手續及維護人事檔案，勞務合同簽署工作；2、負責跟蹤員工試用期轉正考核情況；3、了解各部門用人需求，實施招聘工作，發布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結..
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5K/月申請職位人力資源、工商管理等相關專業
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面議申請職位崗位職責1、負責人事相關基礎制度、流程修訂工作；2、考勤管理、入離職等日常事務的辦理及流程審核，根據各分、子公司及辦事處實際情況指導開展相關工作；3、負責勞動合同及人事檔案管理工作，及時..
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6-9/月申請職位1、依據公司業務發展需求、組織架構、部門人員需求，編制年度招聘計劃；2、實施年度招聘計劃及編制內的人員補缺招聘并完成招聘目標；3、維護招聘渠道信息，篩選、面試、人員入職、離職工作；4、長期..
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4-6/月申請職位崗位職責1、負責公司訪客接待及招聘工作安排；2、負責公司行政及人力助理工作；3、完成上級領導交辦的工作事項。任職資格：1.有良好的職業形象和氣質，懂得接待禮儀，富有親和力；2.普通話標準流利..
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6K以上/月申請職位工作職責： 1. 負責員工招聘，并配合上級完善招聘體系； 2. 負責人才培養的跟進，及協助制定相關的制度、體系； 3. 負責企業文化的傳遞和員工關系維護； 4. 協助人力資源其他模塊工作的開展。 ..
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6-8/月申請職位崗位職責 ：1.協助招聘主管完善招聘體系;2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃;3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作;4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘..
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4-6/月申請職位1. 負責公司日常行政類基礎工作；2. 負責公司日常人事類基礎工作；3. 協助公司組織活動、協助建設企業文化；4. 配合完成上級安排其他事務。 任職要求：1. 20-26歲，專科及以上學歷，行政、財..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：工程公司
- 所在地區：廣東-深圳市-寶安區
- 聯系人：章小姐
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- 郵政編碼：518101
工作地址
- 地址：深圳市寶安寶城21區興華二路103號三樓
